• Daniela Delgado

10 cosas que un líder NO debe hacer

Fomentar la división entre sus empleados

Tu rol como jefe es, además de dirigir, fomentar la cooperación.

Participar en chismes (o peor, generarlos)

Involucrarte en "radio pasillo" hará que pierdas el respeto de tu equipo.

No reconocer el trabajo de su equipo

El jefe se asegura de que las cosas salgan bien, pero éstas suceden gracias a la gente.

Mostrar preferencia por algún empleado

Existe una regla de oro: en la oficina, todos deben de ser tratados por igual.

Criticar el trabajo de otros jefes

A menos que su desempeño afecte directamente tu trabajo, no te corresponde juzgarlos.

No involucrarse en los procesos de su equipo

No confundir "confiar plenamente" con desentenderte de los procesos de trabajo.

No motivar a sus empleados para que aprendan cosas nuevas

Un líder siempre debe impulsar a sus equipos a crecer en su profesión.

Cerrarse a nuevas ideas "Porque ya saben que funciona"

Decir "¿Para qué aprender a usar la computadora si la máquina de escribir funciona bien?", es ridículo.

Transmitir su negatividad y apatía al resto del equipo

Siempre debes mostrar a tu equipo claridad, seguridad, tranquilidad y confianza.

No trabajar

Recuerda: las palabras convencen, pero el testimonio arrastra.


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