• Daniela Delgado

6 Técnicas de motivación laboral

Genera Seguridad

La garantía de una entidad estan en sus políticas. Incentive un buen clima laboral establezca cargos bien remunerados a termino fijo y cumpla o cabalidad con las leyes.

Aportar conocimiento

La monotonía en el trabajo es un difusor de entusiasmo. Estimule la innovación, ofrezca dinamicas diferentes y refuerce la formación profesional y personal.

Establecer retos

Otorgue objetivos altos razonables, ya que esto demuestra que cree en las capacidades de sus colaboradores.

Reconocer el trabajo

Gran parte del desarrollo emocional del personal se ve beneficiado si se conmemoran las buenas prácticas y el trabajo en equipo. Felicite a los demás de forma individual y colectiva.

Otorgar Autonomía

Lo ideal es evitar las imposiciones, ya que siempre existen opciones de mejora. La tarea del líder es orientar a su equipo, así que realice seguimiento.

Ofrecer Crecimiento

Los seres humanos buscan progreso, por lo que las entidades deben fomentar posibilidades de escolar en la compañía, ya sea en la misma áreas o en otras.




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