1.- Objetivos
Cada integrante del equipo deberá de tener bien definido el objetivo para que todos trabajen por un mismo resultado.
Así se evitarán que existan malos entendidos, demasiados cambios e incluso problemas dentro del equipo.
2.- Comunicación
¡La comunicación es la base de todo!
Se debe crear un ambiente en donde todos los participantes conozcan las habilidades de los demás, entiendan sus roles y sepan cómo ayudarse mutuamente.
3.- Crea empatía
Se necesita crear empatía entre los colaboradores, para no juzgar sin conocer, de esta manera el trabajo en equipo en una empresa se verá beneficiado y logrará sus objetivos fácilmente.
4.- Motivación
Encárgate de dar motivación a tu equipo.
Reconoce lo bueno que están haciendo, festeja el aporte de ideas, agradece sus entregas a tiempo, etc.
De este modo aseguramos que se sientan contentos de hacer el trabajo.
5. Toma de decisiones
Es importante que todo el equipo se involucre en la toma de decisiones.
Es evidente que debe haber un líder, sin embargo, hay que impulsar la lluvia de ideas y motivar a los miembros del equipo a dar su opinión y retroalimentación.
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